集团公司党支部在创先争优活动中，坚持高起点、高标准、高质量，紧密结合公司施工点多、面广、线长的特点，因地制宜，积极探索创先争优活动的新途径、新做法，努力做到“五个一”。

 一 是确定一个主题。公司党支部针对党员本职工作的差异，围绕市局党组的总体精神要求，结合本单位工作实际，确立了“夯实基础谋发展，落实标准促管理，创先争 优激活力，科学发展上水平”活动主题，主题突出创先争优特点，不搞千篇一律，易显类别特色，易于传播，易于记忆，易于操作，通过提炼和确定活动主题，使广 大党员在互动中参与其中、置身其中、行与其中。

 二 是理清一条思路。思路决定出路。创先争优活动跨年度，周期长，要想取得预期效果，必须明确和理清工作思路。公司针对近期工作做出统一安排，对一般性工作做 到有部署、有督查，对重点工作做到有细化分解，落到实处。同时为了更有效的开展创先争优工作，提出了建立党员与党员开展互动互评工作等机制，采取相互评 议、查找不足、领导点评等方法，群策群力，博采众长，达到互评选优、互评促改的目的。

 三是落实一个专人。由于创先争优活动任务重、影响大、时间长，公司党支部明确要求党支部书记必须亲自抓，并明确一名专人负责活动的日常工作，做到信息上报及时，计划有人安排，活动有人落实，确保活动不冷场、不松劲，持之以恒，常抓常新。

 四 是营造一种氛围。创先争优活动是全党的大事，是党支部的一项重要政治任务。公司党支部加大宣传力度，营造一种良好的舆论氛围。通过报送创先争优信息等形式 宣传报道创先争优活动的进展及亮点，及时通报深入开展创先争优活动的开展情况，且使用正确的舆论引领创先争优活动的开展，用有力的宣传手段营造良好的氛 围。营造了浓厚的创先争优工作氛围。

    五是培养一批典型。结合公司自身特点，从不同层面、不同角度出发，围绕中心任务，立足本职岗位，深入挖掘在创新党建工作等方面的成功经验和做法，善于发现 典型、推介典型，让身边的典型起到示范引领作用，使广大党员学有标杆、干有榜样，力争通过典型引路和示范作用，进而推动整个公司创先争优活动向纵深发展。